TORUN Metal Sürdürülebilirlik Yolculuğu
CEO'muz Ahmet Torun'un sözleriyle: "Sürdürülebilir büyümenin, sürdürülebilir bir insanlık olmadan imkansız olduğunun bilincindeyiz. Teknoloji insanlığa hizmet etmeli, onun yerini almamalı."
Enerji ve İklim Değişikliği
İklim değişikliğiyle mücadeleyi sürdürülebilirlik stratejimizin merkezine yerleştiriyoruz. 2024 yılında LED dönüşüm projemizle 17,500 kWh tasarruf sağlarken, yenilenebilir enerji payımızı artırmaya devam ettik.
2034 yılına kadar güneş enerjisi yatırımımızı tamamlamayı ve 2035'ten itibaren elektrik ihtiyacımızın tamamını yenilenebilir kaynaklardan karşılamayı hedefliyoruz.
Enerji Tüketim Trendi (GJ) - Merkez ve GOSB
Tesislerimizin enerji tüketimini yakından izliyor, verimlilik projeleriyle bu trendi yönetiyoruz.
Emisyon Yönetimi
Avrupa Yeşil Mutabakatı'na uyum için karbon ayak izimizi ISO 14064 standardına göre hesaplıyor ve 2030'a kadar Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğumuzu %10 azaltmayı hedefliyoruz.
2024 Emisyon Dağılımı (ton CO₂e)
Toplam emisyonlarımızın %67.6'sı, Kapsam 3 (tedarik zinciri) kaynaklıdır. Bu durum, sorumlu tedarik zincirinin önemini vurgulamaktadır.
Emisyon Yoğunluğu Trendi (ton CO₂e / ton hammadde)
Üretilen ton başına düşen emisyon miktarımız, verimlilik çalışmalarımızın en önemli göstergelerinden biridir.
Su ve Atık Su Yönetimi
İklim değişikliğinin su kaynakları üzerindeki etkisinin bilincindeyiz. 2030 yılına kadar tüm tesislerimizde yağmur suyu hasadı ve yeniden kullanım sistemlerini entegre etmeyi hedefliyoruz.
2024 Su Ayak İzi ($m^3$)
Su ayak izimizi ISO 14046'ya göre hesaplayarak su kullanımımızın çevresel etkilerini yönetiyoruz.
Atık Su Yoğunluğu ($m^3$ / ton hammadde) - Merkez
GOSB tesisimizde yer alan arıtma tesisimiz ve Merkez tesisimizdeki süreç iyileştirmeleri ile su kullanımımızı optimize ediyoruz.
Atık Yönetimi
"Sıfır Atık Belgesi"ne sahip bir firma olarak, döngüsel ekonomi prensiplerini benimsiyor ve atıklarımızı kaynağında ayrıştırıyoruz. 2030 hedefimiz, bertarafa giden atık yoğunluğunu %10 azaltmaktır.
Toplam Atık Trendi (ton)
Üretim artışına rağmen atık miktarımızı kontrol altında tutmak için tehlikeli ve tehlikesiz atıkları ayrı ayrı yönetiyoruz.
İş Gücümüz ve Çeşitlilik
Çalışanlarımızın temel haklarına, eşitliğe ve refahına öncelik veriyoruz. 2030 hedefimiz, kadın çalışan oranını %10'un üzerinde tutmaktır.
2024 Kadın Çalışan Oranı
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı, iş gücümüzün her seviyesinde destekliyoruz.
İş Gücü Yaş Dağılımı (2024)
Deneyim ve dinamizmi birleştiren bir kadro yapısına sahibiz.
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)
En temel önceliğimiz "Sıfır İş Kazası" hedefiyle güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaktır. ISO 45001 standartlarına tam uyumla çalışıyoruz.
Çalışan katılımını sağlamak için komitemizde 7 çalışan temsilcisi bulunmaktadır.
Kaza Sıklık Oranı (2021-2024)
Kaza sıklık oranındaki artış, İSG odağımızı daha da artırmamız gerektiğini gösteren kritik bir veridir. Sürekli iyileştirme için çalışıyoruz.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekliyoruz. 2030 hedefimiz, zorunlu eğitimler hariç kişi başı eğitim saatini 18'e çıkarmaktır.
(Zorunlu eğitimler dahil)
2024 Eğitim Dağılımı
Eğitim programlarımız teknik beceriler, yasal zorunluluklar ve kişisel farkındalık alanlarını kapsamaktadır.
İnovasyon ve Ar-Ge
Sürdürülebilirliği, inovasyon yönetimiyle destekliyoruz. Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerimiz, daha çevre dostu malzemeler ve daha verimli süreçler üzerine odaklanmıştır.
TORUN Fikir Fabrikası
Tüm çalışanlarımızın yenilikçi fikirlerini topluyor ve hayata geçiriyoruz.
İnsan sağlığına ve çevreye duyarlı, kurşunsuz (Lead-Free Brass) pirinç bileşenler üzerine Ar-Ge çalışmalarımızla sektöre öncülük ediyoruz. Bu ürünler, toplam üretilen ürünlerimizin %7'sini oluşturmaktadır.
Sorumlu Tedarik Zinciri
Sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmanın, tedarikçilerimizle iş birliği yapmaktan geçtiğini biliyoruz. 2024'te 102 tedarikçimiz, Tedarikçi Davranış Kurallarımızı kabul etti. 2030 hedefimiz, tüm kritik tedarikçilerimizin sürdürülebilirlik denetimlerini tamamlamaktır.
Tedarik zincirimizi çeşitlendirirken yerel ekonomiyi desteklemeye öncelik veriyoruz.
Tedarikçi Dağılımı (Yerel vs. Yabancı)
Yıllar içinde yerel tedarikçi oranımızı koruyarak tedarik zinciri direncimizi artırıyoruz.
SKDM (CBAM) ve Rekabet Avantajı
Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM), Avrupa Birliği'ne ihracat yapan Alüminyum ve Demir-Çelik gibi sektörleri etkileyen bir karbon vergilendirmesidir. 1 Ocak 2026'da mali yükümlülükler başlayacaktır. TORUN Metal olarak bu düzenlemeyi bir risk değil, bir fırsat olarak görüyoruz.
SKDM Maliyetini Etkileyen Faktörler
1. Hammadde
Birincil alüminyum (yüksek karbon) yerine ikincil (geri dönüştürülmüş) alüminyum (düşük karbon) kullanmak, maliyeti doğrudan düşürür.
2. Enerji Kaynağı
Üretimde fosil yakıtlar yerine yeşil (yenilenebilir) enerji kullanmak, karbon ayak izini ve dolayısıyla vergiyi azaltır.
3. Verimli Üretim
Daha az enerji ve malzeme ile daha çok üretim yapmak (verimlilik), ton başına düşen emisyonu ve maliyeti düşürür.
TORUN Metal'in Düşük Karbon Stratejisi
Yüksek Karbonlu Senaryo
Birincil Alüminyum (Emisyon: ~14.98 $tCO_2e/t$)
➕
Şebeke Enerjisi (Yüksek Emisyon Faktörü)
⬇️
YÜKSEK SKDM VERGİSİ
TORUN Metal Senaryosu
İkincil Alüminyum (Emisyon: ~0.32 $tCO_2e/t$)
➕
%30 Yeşil Enerji (Düşük Emisyon Faktörü)
⬇️
DÜŞÜK SKDM VERGİSİ
Stratejimiz: İkincil hammadde ve yeşil enerji payımızı artırarak müşterilerimize düşük karbon maliyeti avantajı sunmak.