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PERSONALPOLITIK

Unsere Personalpolitik ist es mit den Aspekten Unternehmenskultur Qualität, Ehrlichkeit, Respekt, Zusammenarbeit, Werte, Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit den Erfolg weiter anzutreiben.

Im Rahmen dieser Politik;

  • Mit der Personalabteilung werden diese Zielen nachgegangen
  • die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmen durch eine zielstrebende Unternehmensstruktur.
  • Mit einer Karriereplanung setzen wir das Ziel, die Manager der Zukunft auszubilden.
  • Damit die Mitarbeiter die Werte des Unternehmen verinnerlichen und die Betriebstreue stärken, werden zielorientiert Ansätze hinzugefügt und verbessert.
 
     
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